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fm2019德甲头像包:恒熱集團“領路人”大講堂 之“創造性思維與應用”培訓圓滿結束

來源:恒熱控股 發布時間:2018/01/04 10:28:32

德甲附加赛是什么意思 www.vulzgr.com.cn     創新思維已成為國際社會的主流思維方式,思維是智力的核心,任何戰略的競爭實質上都是思維的競爭。知識經濟時代,思維的質量將決定企業的未來。因此,集團公司在 “領路人”大講堂活動中特別邀請到燕山大學陳國強院長,于2017年12月23日上午在公司多功能廳為公司管理者講授創造性思維在工作中的具體應用。

 
    本次培訓采用參與式小組互動的學習方式,各公司93名各級管理者積極與老師互動。陳院長語言詼諧幽默并富有哲理,從創新思維的大環境和背景入題,詳細解析干部執行力、創新思維理論、創新方法等知識,許多學員表示意猶未盡,受益良多。

課后參訓人員積極填寫《培訓信息反饋表》,高度評價了課程內容。主要反饋內容如下:①認識到工作態度對于公司以及自我很重要;②為適應公司變革,要用創新思維克服原有的思維慣性;③互動小組式培訓形式非常好,希望以后多組織類似培訓。所有反饋信息集團人力資源部已歸納整理并匯報給相關領導。

 
    本次培訓是“領路人”大講堂培訓的系列課程之一,集團將依據公司戰略和組織發展要求組織更多的高管或者外部專家到到這個平臺來授課。培訓結束后林總結合楊總的期望提出相關要求,告訴大家培訓學習要避免“培訓時很激動,培訓后一動不動”的情況發生,要做到:1、培訓后要思考:結合培訓所學知識,思考自己的不足;2、培訓后要改變:改變自己的短板和工作不到位的地方;3、培訓后要行動:做出具體的行動計劃和方案,完成培訓學習的提升目標!

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